Главная » Лучшие игры » Riot Games мешает своим сотрудницам подавать на неё в суд за половую дискриминацию

Riot Games мешает своим сотрудницам подавать на неё в суд за половую дискриминацию

В августе прошедшего года выяснилось, что в коллективе Riot Games (авторов League of Legends) процветают сексизм и подавление по отношению к сотрудницам. Эта эпопея привела к иску за половую дискриминацию, но сейчас компания мешает обвинителям.

Как передаёт Kotaku, с осени 2018-го на Riot подали в суд 5 сегодняшних и бывших работниц. Но не так давно компания предприняла попытку вынудить 2-ух из этих женщин обратиться в личный арбитраж, чтобы отвертеться от судебной тяжбы. Главный довод создателей LoL прост — сотрудницы отказались от прав судиться с компанией (Компания (фр. compagnie) — название формирования, в России ей соответствует рота (пример, Лейб-компания)), когда были приняты на работу.

Юрист Riot разъясняет, что при подписании трудового контракта девицы дали согласие с арбитражными обмолвками, которые призваны оградить компании от юридической поверки. Потому сотрудницы обязаны обращаться с жалобами в личный арбитраж — внесудебную систему без присяжных или судьи.

Riot Games мешает своим сотрудницам подавать на неё в суд за половую дискриминацию0

Kotaku отмечает, что это противоречивая практика, которая в последнее время подвергается критике: за последние пару месяцев Гугл, Facebook и Uber объявили об отмене принудительного арбитража.

Юрист Райан Саба (Ryan Saba), представляющий истцов против Riot, сообщил Kotaku, что собирается биться с принудительным арбитражем. Он также считает, что есть прецедент для рассмотрения дела в суде присяжных, даже невзирая на подписанный контракт.

«Сегодняшние действия служат только лишь для того, чтобы вынудить умолкнуть отдельных людей, которые выступают против такового дурного поведения, и показывают, что заявления организации были простым пустословием», — комментирует Саба.

Riot Games мешает своим сотрудницам подавать на неё в суд за половую дискриминацию1

Спецпредставитель Riot естественно отказался открывать подробности проходящего судебного процесса, добавив, что компания ждет разрешения всех обвинений с помощью соответственных мер. За исключением того, Riot пересматривает способы найма и продвижения по службе.

В прошедшем году Riot заключила договор с доктором Гарвардской школы бизнеса Фрэнсис Фрей (Frances Frei), которая должна разобраться с предполагаемым сексизмом в Uber. В этом феврале компания наняла прежнего управляющего отдела контраста Dropbox Анжелу Роузборо (Angela Roseboro) в качестве главного сотрудника по вопросам контраста.

Напомним, что Riot уже приносила общественные извинения за больное отношение к женщинам и обещала впредь стремиться «соответствовать своим высочайшим эталонам». Компания даже уволила неких служащих, способствовавших созданию ядовитой атмосферы снутри коллектива, но проблемные люди в команде всё ещё есть — к примеру, главный операционный гендиректор Скотт Гелб (Scott Gelb), которого убрали от работы на два месяца, но потом возвратили.

Понравилась статья - лайкни и оцени поставив звездочку ниже:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан