За 200 дней Ubisoft не выполнила ни одного из требований сотрудников — EcoGamer

Группа функционеров A Better Ubisoft двести дней назад выпустила открытое письмо, в котором выразила недовольство политикой управления и выдвинула четыре основных требования. Его подписало более тысячи нынешних и бывших сотрудника Ubisoft. Но в новеньком заявлении активисты утверждают, что за прошедшие 200 дней ни одного требования не было выполнено.

Поводом к заявлению послужило видеообращение Аники Грант, гендиректора Ubisoft по персоналу, в котором рассказано о результатах глобального исследования удовлетворенности сотрудников за этот год.

Однако разбор результатов глобального опроса, по утверждениям сотрудников, оказался неожиданно неглубоким, вдобавок в нём отсутствовали какие-либо четкие данные. Осталось неизвестным, какой процент опрошенных согласился с каждым из утверждений, 51 или 99. И компания не отдала возможности прокомментировать своё видео.

Грант заявила, что 71% сотрудников или сотрудник, — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату могут быть самими собою на рабочем месте и при этом чувствовать себя комфортно. Однако активисты утверждают, что значительной части коллектива приходится скрывать собственные истинные чувства из страха осуждения или порицания.

Группа A Better Ubisoft повторила свои требования:

• Закончить продвигать по работе известных нарушителей и перемещать их из студии в студию организация, занимающаяся тем или иным видом искусств, или помещение для занятия искусством: Арт-студия — для занятий искусством: изобразительным, скульптурой, музыкой, танцем, театром, гончарным, оригами, макраме и т. д. Аудиостудия — для записи звука и из команды в команду без каких-либо последствий. Данный круговорот пора прекратить.
• В обсуждении перспектив развития Ubisoft должны участвовать представители трудового коллектива, и их голос должен быть значим.
• Для установления главных правил и процессов борьбы с правонарушениями, которые все студии могут использовать в будущем требуется межотраслевое партнерство.
• В этом сотрудничестве должны активно участвовать работники, не занимающие руководящие должности, и представители профсоюзов.