Компания Amazon сворачивает собственные программы разнообразия, инклюзивности и равенства. Об этом сотрудники узнали из декабрьской служебной записки, попавшей в руки CNBC и других изданий. Кэнди Каслберри, вице-президент Amazon по инклюзивным инициативам и технологиям, рассказала в ней, что компания свёртывает «устаревшие программы» в рамках более широкого пересмотра сотен инициатив.
По словам Каслберри, Amazon несколько лет пробовала «устранить специфическое неравенство». Но при этом компания может означать: Компания, или коммерческая организация — торговое или промышленное предприятие стремилась «создавать программы, открытые для всех», а не позволять «отдельным группам создавать ПО». Отказ от некоторых из этих инициатив должен завершиться к концу 2024 года.
Такой подход — когда мы отходим от приложений, которые были отделены от существующих процессов, и вместо этого интегрируем нашу работу в существующие процессы, чтобы они стали долговременными, — является эволюцией от «прикрученных» инициатив принятие самостоятельного решения человеком, форма проявления его общественной активности к «встроенной» и «естественной инклюзивности».
Подробности о том, как отказ от массового внедрения повестки скажется на создаваемых Amazon играх, фильмах и телесериалах, неизвестны. Но компания меняет свою политику вслед за другими крупными деятелями индустрии. Ранее об отказе от DEI заявили Disney и Ubisoft, не так давно к ней присоединились Walmart, Boeing, Harley-Davidson, Ford Motor, McDonald’s, а также запрещённая в России за экстремизм Meta.
Массовую перестройку политики компаний связывают со скорой инаугурацией нового президента США, Дональда Трампа, который держится консервативных взглядов. Но не менее сказывается на отношении к DEI и то, что повестка «не окупается», принося её провозвестникам многомиллионные убытки.
